明日マクドナルドの面接に行く者です。 トータルで4年半ほど働き、去年春の就職を機に辞めました。

Question

明日マクドナルドの面接に行く者です。

トータルで4年半ほど働き、去年春の就職を機に辞めました。その際に送別会を(もちろんコロナなので小規模かつ友人のみ)やっていただき、暖かく送り出してもらいました。

しかしその後就職した先でパワハラをうけ、過労になりうつを発症、転職をして今に至ります。

明日面接をするのは別の店舗ですが、前の店ではとても良くしていただいていたので、もし連絡や情報交換などが行ってしまったら正直し申し訳が立ちません。

前の店舗と今回の面接先の店舗、どちらもフランチャイズ店ですが法人が違います。

しかし面接で経歴を伏せていても、マクドナルド本社に情報が行ってしまいますよね。

幼稚な質問でお恥ずかしいですが、こういう就職後の事情はしっかりお話しした方がよろしいのでしょうか。

隠すべきなのであれば、マクドナルドの経歴ごと伏せておくべきなのでしょうか。

補足

ちなみに、本職がマクドナルドになるわけではなく、あくまで副業としてアルバイトをするつもりです。

隠さない方がトレーニングにかかるコストを抑えられるしいいのでしょうか。

Answer 1

考えてください。働いたことある人とない人に全く同じトレーニングしますか？
働いたことあるならちゃんと言わないとだめです。あとからバレたときに怒られますよ。
前の店で良くしてもらったとか関係ないです。そんなこと。
働いたことあって仕事できる人に新人のように教えるなんてアホらしいと思いませんか？

Answer 2

以前は学生のころのアルバイトでしょうか

正社員でなければさほど気にする必要はないと思いますよ

むしろ経験者であることが歓迎されると思いまし、いちいちアルバイトの過去をチェックするほど店側も暇じゃないと思います

Answer 3

正しいか分からないのですが、確かクルーID(インするときに入力する英語と数字のやつ)は1度辞めてもずっと同じ番号で使えると聞いた事があります！

そのことやトレーニングの時間とかも考えると正直に話して、心置き無く働いた方が楽しいと思います！！