私のバイト先がかなりのブラックで、一ヶ月働いて先日辞めたのですが給料が確実に少ないです。

Question

私のバイト先がかなりのブラックで、一ヶ月働いて先日辞めたのですが給料が確実に少ないです。私は夜間定時制の高校生で、昼は大手企業の飲食店でバイトを詰めて働いていました。
しかし、面接時と仕事の説明が全く違いました。

始めて二日でワンオペさせられたり、忙しい時間に入って欲しいからと（休憩室なし）2時間半の中途半端な休憩をさせられ、家はバスで30分なので帰ることもできず困ったり、
営業報告書のやり方を一度しか教えてもらえなかったり、仕事を全く違うやり方で教える嫌がらせなどに困りやめました。

それから辞めたのですが、働いた分のお給料が少ないです。それに、返してもらうはずの制服代も二ヶ月待ってるのに振り込まれません。
給料明細も貰えず、何が何だかわかりません。

こういうのはどこに文句を言えば、ちゃんとお金が振り込まれますか？
この前携帯を変えてしまい、前の職場の人の連絡先は無くなってしまいました。
また、頭が弱いので職場に突撃しても言いくるめられないか不安です…

Answer 1

世間知らずの学生と思って舐めてるんでしょ。

労基署に告げ口しましょう。職場の人の連絡先がわからないなら、職場に行けばいい事です。系列店なら総務か人事に話しましょう。ここで引き下がったら、社会人になって損ばかりしますよ。今から雇用者との戦い方を覚えても損はしないし、いつか必ず身を守ってくれます。社会人でも自分が当事者になるまで労基法の労の字も知らない人が大半です。

親も巻き込んで、返してもらうべきものは返させましょう。

後学のために、お金に関する事は全て文書で残しましょう。口約束は通じません。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

労働基準監督署に相談をしましょう。
間に入ってくれると思いますよ。
でも何よりも自分で戦う意思が必要です。
労働契約書など書類もあれば必要だと思います。
勤務時間の記録なども。
少なくとも賃金などの計算は監督署がやってくれると思うので
おかしいと思う事は相談が必要です。

ただ、お昼休憩などに関しては最終的に貴方が同意している状態なので
待遇面に関しては仕方が無いと思います。
ですが、制服代などに関しての取り決めは書類で残っているのか？
それも大きな要素ですが、給料天引きなどされていればその履歴が
残っていると思います。

恐らく、制服代などに関しては「そんな事言ってない」になりそうですけどね。

｛言いくるめられないか不安です｝と貴方自身が思っている以上
それを相手によまれるだけの様な気がします。
なので、絶対支払って貰うまで泣き寝入りしませんからね！という
気迫も大事です。

貴方が弱腰なら労働基準監督署も出来る事が限られてしまいます。
監督官だって、余程でないとただの公務員の仕事ですよ。
私は一度労働紛争で労働基準監督署に申し立てした事がありますが
その時の担当官が、とっても優しい、と言うか手ぬるい担当で
相手の言いなりの人でした。
私のような素人が思いつくような反論もしない状態だったので
担当を変えて貰う様に、労働福祉局に訴えたところその後の担当は
課長クラスでしたよ。
監督署内で私も担当と喧嘩したくらいです。

一番必要なのは負けん気と自分の知識ですね。
ですので貴方もこれから社会的知識も身につけられるよう自己研鑽が
必要です。

ですがそのブラック企業にしがみつくこと無く、ちゃんと一ヶ月で
見切りをつけられたことは良いことだと思います。
普通は洗脳されたり、退職を言い出せなかったりして中々退職できず
ズルズルとその企業に労働力を盗まれますから。
一ヶ月で退職を決断した自分を褒めてあげて下さいね。

そして、争うことは時間も精神面でも浪費します。
ある程度戦って自分で納得出来るところの折り合いがつきそうな妥協
ラインが見えたら、そこで気持ちを切り替えて終わりにする事も
大事です。

でも今必要なのは自分がしっかりする事です。
自分の労働力は安くはないのですから。
頑張って下さいね。

Answer 4

あなたでは対処ができないから
他の仕事を探せ。