中国人社長の会社に就職しようと思っています。

Question

中国人社長の会社に就職しようと思っています。コロナ禍で在宅ワークも可能なのはとても有難い求人ですが、新しい会社（開業1年強）な点と中国人社長（N1取得者で日本在住5年だけど若干日本語カタコト）な点となんだか無性に不安です。ご本人にお会いもしましたが人当たりは良い感じでした。
何に気をつけたら不安が少しでも解消しますでしょうか？
詳しい方教えて下さい。（意思疎通の問題以外で）

〉主な仕事は通販サイト運営
〉社員3人（皆中国人N1取得、内1人はTOEC850）＋アルバイト10人（日本人）
〉月給20万（時間外別途支給、＋歩合）
〉健康保険、雇用保険は勤務3か月目から加入可能（厚生年金は△）
〉出勤は週に数回で構わない、
在宅ワーク可能
〉PCと携帯は会社支給、在宅作業にかかるその他経費は会社請求可能
〉9:00〜18:00（休憩1時間、在宅ワークはメール報告で構わない）
〉土日が休み（祝日は休みではない年間休日105日）
〉商品の在庫は主に中国で持っている

Answer 1

中国人経営は初めてですか？
まず中国人経営会社の特徴として、
・常識的な事にはとても細かい(挨拶、マナー、報告etc.)
・まずやってみよう！失敗してから考えよう
・身内(社内にいる中国人同士)は仲が良い
・仕事が出来ない、成果が出ない人には当たりが厳しい
・当然ですが日本の企業に在籍経験がなければただの日本語が話せる外国人ですので日本の常識が通じない場合があります

キレられると烈火の如く怒る事が多いですね。
後、従業員レベルだとミスをごまかしたりします。
中国人は嘘をつく、韓国人は謝らないって言う言葉もある位に。
基本中国人経営は成果主義なので成果が出なければ平気でクビにしますよ。
たとえ裁判なっても。
まぁしっかり成果あげとけば信頼されて
給与もあがる場合が多いですし、話好きが多いので楽しかったりしますよ。

Answer 2

今のオリンピック見てても、行こうとしているのですか？
中国による、中国方式の、中国人のためのオリンピックを。

見てて感じなければ、良いのではないですか。
気負付ける点もないですが。

小学生の頃から、クラスに十数名のチャイナや半島の方が居ました。
知人は居ても、友人はいません。
受け入れるはずもないですから。互いに。

Answer 3

〉健康保険、雇用保険は勤務3か月目から加入可能（厚生年金は△）

これは完全に労働基準法違反です。雇用した時点で社保加入が義務です。会社側では正規雇用として扱わず３ヶ月以内で使い捨てにされる可能性があります。

Answer 4

やめとけ