解決済み
失業保険について。3月末に自己都合で退職します。派遣社員で約10年働いてました。 退職後は、扶養に入って、アルバイト等をしようと思っています。 今後、雇用保険の継続はなくなります。 失業保険の給付を受けておかないと損した気になりますか? 実績作りの就職活動も気が重いのですが、 後でやっぱりもらっておけば良かったと後悔したくなくて…。
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1人がこの質問に共感しました
知恵袋ユーザーさん
私なら、貰えるものは貰っときますね。 だけど、失業給付を貰うなら、、、基本日額が3612円以上の人は、扶養には入れません。 派遣社員でフル勤務していたのであれば、間違えなく金額がオーバーしているので、失業給付を貰っている間は扶養には入れませんね。
暇つぶしさん
もらえるものはもらった方がいいと思いますが? 実績作りも何も他人には関係ないですし、 雇用保険の掛け捨て(みたいなもの)もバカらしいし・・・ 私なら全額頂きます。
god********さん
あなたの気分の問題など他人にわかるわけがない。 扶養に入れるなら、養ってもらえばいいじゃないですか。
なるほど:1
ID非表示さん
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カテゴリ: 退職
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