３月まで派遣勤務でしたが、契約終了。４月から主人の扶養に入りパートで働いています。勤務先はパートは国民年金、国民健康保険…

Question

３月まで派遣勤務でしたが、契約終了。４月から主人の扶養に入りパートで働いています。勤務先はパートは国民年金、国民健康保険に加入です。７月くらいで扶養の範囲から超えそうなんです。その場合、一旦扶養から抜け、国民年金、国民健康保険に加入するか、そのまま扶養でいるか・・。悩んでいます。
もし現状（扶養加入）のままでいたら、年末調整は主人の会社でしてもらいますが、扶養範囲を超えた収入は、どうするのでしょか？一番ベストな何かなっと考え中です。お知恵を頂きたく思います。

補足

よろしくお願いします。

Answer 1

控除対象配偶者（税の“扶養”）と、被扶養者・第３号被保険者（健保と年金の“扶養”）との違いを理解していますか？
この三つは別々の制度で、基準も手続きも別ですよ？