元採用担当のおぢさんです。もう終わられたんでしょうかね。考え方だけ回答しますね。 そもそもリマインドメッセージは約束への再確認ということです。社会人であるならば一度のアポで履行するのが当たり前なので、そういう意味ではどの時点で送っても大きな問題はないと言えます。これが前提です。 ただ、相手が受け取るタイミングを逸してしまっては意味がないものを送ることになってしまいますよね。ですので私ならばですが、アポが月曜の午前中なら金曜日中に送信。アポが月曜日の午後であるのなら、日曜日に送信するでしょうか。そうすれば、リマインドとしては十分機能するでしょう。 そして、督促や再確認を目上に対して送ることが失礼だと考える風土・文化の企業もあります。相手を不機嫌にさせないのはマナーの基本ですから、OBOGから早めに訊き出しておかれることをおすすめします。
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