所属の地域労組

Question

所属の地域労組会社の不誠実な対応に。
労働委員会に話を持っていく...
労働委員会に斡旋をかけてみると話しておきながら結局、(労働者不在で)会社と折衝。
話が落ち着いたみたく、何もしなくなりました。
労働者不在で勤め先と普通、折衝しますか？
地域ユニオンこそ、私は不誠実だと思いました。

Answer 1

地域ユニオンはまさに玉石混合で、しかも「ダメ」な組織が結構多いです。

「活動家」とまでは言いませんが、「活動することに意味がある」と考え、結果とか労働者のためとかは置き去りになっていることが良くあります。

国会前で「原発反対」「米軍は出て行け」などのプラカードをもって行進しているのだって地域ユニオンの構成員だったりします。

もちろん良いユニオンだっていっぱいあります。こればかりは「当たりが悪かった」としか言いようがありません。
個人的には、労働問題はユニオンに頼らず弁護士に依頼する方が、スマートだし結果も出ると思います。

Answer 2

加入されている地域労組に「会社とどういう話をして、どのような結果を得たのか」と聞くことです。

それで組合の方向があなたの望むものでなければ、脱退して他のユニオン・地域労組に加入した上で、改めて会社に団交を申し入れすればば良いと思います。
私が所属している地域労組にも、そのような不満を持った方が相談に来られます。

Answer 3

一部のユニオンは、労組というより一つの事業会社と考えた方がよさそうです。