社内の人間関係のトラブルや、噂話、派閥争いが絶えず、精神をやられてしまいそうなので退職を考えています。 本当は今すぐにで…

Question

社内の人間関係のトラブルや、噂話、派閥争いが絶えず、精神をやられてしまいそうなので退職を考えています。
本当は今すぐにでも退職したいのですが、自分の業務を引き継ぐ後継者がいない場合、もしくは自分の後継者としての昇進を部下に断わられてしまった場合、
自分が退職した事が原因で、
会社が被る不利益（元請けからの仕事や関係を断ち切られる）に対する
損害賠償など会社側から責任を求められることはありますか？

Answer 1

ありません。
一人抜けたくらいで回らなくなる仕組みを作ってる会社の責任です。
あなたが被る責任じゃない。
以上。

1か月前に退職願だして終わり。