大手のIT企業は、最初からシステムエンジニア枠として新卒を採用するんですか？それともとりあえずたくさん新卒を採用して、そ…

Question

大手のIT企業は、最初からシステムエンジニア枠として新卒を採用するんですか？それともとりあえずたくさん新卒を採用して、その中から1部の新卒をランダムに選んでシステムエンジニアの仕事をさせるのですか？

Answer 1

システムエンジニアです。
会社によるでしょうが、システムエンジニア枠プログラマー枠といった感じで明確に分けて採用はしてないと思います。
世間一般的に知られている、システムエンジニアの仕事はこれ、プログラマーの仕事はこれ、というイメージがあるかもしれませんが、実際には、そんな明確な括りはないです。
システムエンジニアを名乗っていても、プログラミングばかりしている人もいますし、逆にプログラマーでも設計することだってあります。
会社がどう呼称しているか次第なので、所詮は言葉遊びに過ぎません。

ちなみに、元請や2次請となる会社は顧客折衝やら下請けの管理やら上流工程やら、システムエンジニアらしいことを担当し、3次請以下の会社は下流工程メインで担当することが多いのでプログラマーらしいことをやることが多いですね。
なので、元請や2次請はシステムエンジニア、下請けはプログラマー、といってもあながち間違いではないと思います。

Answer 2

弊社は大手it企業ですが、初めは新卒全員プログラマーです。
経験を積み、2.3年目くらいでSEになります。
ベンダー（下請け）が沢山いるので、プログラムはそちらにやってもらいます。

よって、弊社のプログラマーは、新人、若手、ベンダーの人間です。

Answer 3

前者です。
人を雇うにも給料を払うわけですので、未計画に採用しません。
あらかじめ補充数を募り、予算次第で人数が決まります。
採用者が決まれば、後は学歴や希望、会社側の都合で配属先が決まります。

Answer 4

前者でしょう。
私がいた千名規模の中堅すら、プログラマーの採用はありませんでした。
そして、当然、大卒未満の採用もなし・・