アルバイト先で、ダブルワークしている人は必ず報告しろと言われました。ダブルワークしている人は書類を書き換える必要があると…

Question

アルバイト先で、ダブルワークしている人は必ず報告しろと言われました。ダブルワークしている人は書類を書き換える必要があるとか、２つあるはずの収入源が一つだけになっているのがバレると延滞料を会社も労働者も払う必要があるからその前に知るためだとか、ダブルワークしている人はうちでは年末調整できなくて、後にダブルワークが発覚した場合、会社でも労働者自身でも確定申告できなくなるから責任取れないけどいい？というような内容の話がありました。
こんなの初めて聞いたのですが、本当ですか？？

ちなみにもう一方の会社ではこんな話全くありません。

ダブルワークしている人をあまり良い風に扱わない会社なのでできれば言いたくないです。本当なら言わざるを得ませんがどうなのでしょうか。

Answer 1

まぁあながち間違いではないです。
労基法では1日8時間、週に40時間を超える労働に対しては割増賃金を払わないとダメと決まってます。

仮にA社で週40時間働いてて、副業でB社を週10時間働いた場合、その10時間に対して割増賃金が発生します。

じゃぁその割増賃金はどこが払うんだ？となるとどっちの会社も払わないといけない。これがあなたが聞いた延滞金と言ってる部分でしょう。延滞金ではないんだけどね。

年末調整もダブルワークしてる人は出来ないので自分で確定申告しなきゃいけないし、毎月の源泉徴収税額も乙と甲があって本業が副業かで税額が異なる。

だから、そう言ってくれる会社の方が親切なんです。何も言わないのは「自己責任で損するのはお前らだから」と言うスタンスなので。

Answer 2

ダブルワークしてると二つの会社から年末調整の関係書類をもらうと思うんですが、
収入が多い方で年末調整、副業の方は自分で確定申告ですね。

本業の会社の規定(副業に関して)はどう書いてあるかわからないのでなんとも言えませんが、
副業が確定申告をしなくてもいい範囲内なら、基本的には本業の方に言わなくても大丈夫だと思いますが。

Answer 3

そのアルバイト先で社会保険等に加入しているなら、会社側が保険料負担してますから言わないといけないかと。
扶養内で働いている・会社を通さず自分で確定申告するなら言う必要はないと思います。

とはいえ自分で生命保険やら介護保険やら大層な物に入ってなければ確定申告しても微々たる物なので、面倒でやらない人もいますけどね。

Answer 4

いえといわれたら言わなきゃ