重機の整備士として働いて3年目になるものです。

Question

重機の整備士として働いて3年目になるものです。3年ですが、整備士という仕事に限界を感じています。思いに給与と仕事内容について。
月に30時間残業、交通費15000円支給されていますがそれでも手取りは190000円ほどです。
基本給が179000円なので残業代、交通費がない場合を考えると130000円ほどになってしまいます。
1年目→2年目の昇給は500円、2年目→3年目の昇給は昇格込で1700円でした。現在24歳で、結婚も考える年齢になってきたのですが、正直手取り130000円と考えると結婚できないと思います。人事や上司はうちは40歳以降給与が大きく上がるからそこまでは我慢して欲しいと言っていましたがそこまで待つより給与がもっといい所に転職した方が早いし良さそうです。
仕事内容についてはいわゆる3Kと言われる仕事内容と、営業との格差です。この仕事はとても汚れます。オイルやグリスで汚れるなんて日常茶飯事ですし、酷い時は全身に浴びます。主にお客さんの現場での作業になるので夏は炎天下、冬は吹雪、雨の中でも作業しないといけません。見積もりの制作や整備の提案など事務作業も多く、それなのに前述の通りの給与です。はっきりいって割に会いません。
一方営業は外回りをして空いた時間は社用車の中で時間を潰し接待と称してなんでも経費で落とします。1台売る度にメールで全社に報告が行き賞賛されインセンティブもでます。なのに営業の方が給与がいいです。
営業の無茶振りも酷くやることが多くその日は無理と言っているのにも関わらず無理やり予定を入れ、かと言って焦って間に合わせれば平気で予定が変わって納期が延びたと言ってきます。お客さんに対していい顔をし過ぎです。
現状の人手不足はこれまでの状況に甘んじて現場の改善をしてこなかったツケが回ってきたものだと思っています。

同業の方や、大型トラックや乗用車の整備をされている方はどうでしょうか？これからも整備として仕事をしていきたいと思いますか？整備が居なければ車両を売ったところでアフターサービスもままならないのに軽視しすぎです。

Answer 1

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

辞めてしまいましょう。
179,000円ですが時給になおすと
179,000/24日/8時間＝932円です。

今時、バイトでもこれ以上の時給出すところがあります。

Answer 3

もし似たような業種に就くなら営業をやったほうがいいですね。
もしくは今の会社の営業マンになるか。