退職理由について。

Question

退職理由について。退職の旨はまず直属の上司(A)に伝え、そこから更に上の上司(B)に伝えるという流れかと思います。

私の退職理由は、Bが本当に無理だからです。本当に人として全て無理です。

これをAに伝えてもいいものでしょうか。多分辞めると言ったら、あぁBのせいだなとわかると思います。

あと、それ以外に辞める理由がないのと、もともと嘘をつくのが苦手というか、嘘をそれらしく言えないんですよね。詰められたら終わりです。

それに妙な引き止めにあっても困ります。

Aはそんなに悪い人じゃないです。むしろ好きです。Aには表向きの理由(地元に帰る)を伝えると共にＢのことを話してもいいと思いますか？まあ、話がスムーズにいけば話はしませんが、、

Answer 1

基本的に退職願には「一身上の理由」と記載しますが、上司は必ず理由を訪ねます。
あなたの流れでいいと思います。
それ以上聞かれた場合、正直に答えればいいです。
不必要だと思いますが、
万が一こじれた場合、
労働局に話します（パワハラで）。といいます。