解決済み
就職活動中です。今日初めて面接を受けました。 初めての面接で練習の気持ちで受けたので緊張はあまりしなかったのですが、 受け答えがうまくできず、ボロボロになってしまいました。 第一志望の企業の面接が1ヵ月後にあるんですが、 あまり学校を休めない状況なので、他社の面接もあまり受けることができません。 あと志望動機を覚えるなとよく言われますが、要点だけ抑えても、うまく答えることができませんでした。 短期間に面接がうまくなるコツを教えてください。
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昨年就活していて現在新入社員の者です。 面接では必ず自己PRと志望動機を聞かれるので、この2点は暗記できる程度の200字ほどにまとめて直前まで目を通してました。 第一志望の企業ならやりたいことも明確だと思うのでもし長さ的に不十分だと思ったら志望動機に自分の強み(自己アピール)を絡めて話しました。他にイレギュラーな質問を受けても過大に偽りなく話したほうが身のためでしたね。笑 緊張しない度胸があるならそれを自信に思って最後まで頑張ってください!
本当のコツは場数を踏むことです。それが無理なら模擬面接とイメージトレーニングぐらいでしょうか。 志望動機に、気持ちが入ってない説得力のない借り物のコトバの人が多い。本当に志望動機のある人はそうたくさんいないと思う。ないものを出そうとするからボロが出る。向こうはそれを出させているのですから。働く動機、目的、目標があるか。何がやりたいのか。意志の高さ強さ。人格、能力。 逆の立場に立って、企業側、採る側、採用担当者、社長役員の視点で見てみる、考えてみると分かりやすいのです。自分を採用すると会社にどんなメリットがあるかを説明して分かってもらえばよいのです。 就職はそれまでのお客様の立場から一転し売る側の立場になります。向こうがお客で、自分はお客様扱いされないと思っていて下さい。面接では自分という商品を見ていただくセールスに行くことになります。
私は先日内々定を頂いたばかりですが、大事にしていることは元気です。 弱気になることはいけません。面接の際のあいさつははっきりと元気よく答えるとかなり好印象だと面接対策の時に聞きました。 >あと志望動機を覚えるなとよく言われますが、要点だけ抑えても、うまく答えることができませんでした。 この言葉の意味をちゃんと理解していますか?これは自分の志望動機が文面上の物ではなく、企業のどこにあるのかが言いたいわけです。例えば、あなたが志望動機が複数あるならば、それに順位を付けておいて、ここだけはアピールしたいと思う点を大事にするのです。 また、就職支援セミナーや学校の支援センターに行ける時間があれば、そこで面接を複数回してもらい、何個かアピールポイントが抜けても大丈夫だと思える位練習すると良いと思います。 応援していますね!
残酷なようですが「場数を踏む」これに尽きると思います。就職課等の模擬面接でも良いのでとにかくたくさん受けること。
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