OB訪問について、僕の志望する会社(超大手ではありませんが中小の中では僕にとってかなり素敵な会社です)が、僕の所属する大…

Question

OB訪問について、僕の志望する会社(超大手ではありませんが中小の中では僕にとってかなり素敵な会社です)が、僕の所属する大学の卒業生が多いです(とある都内の少人数めな大学です。マンモス校だから結果めちゃ多いとかではなく)
複数dayのインターンにも行っていて、指導してくれた社員達(ob ではない)や、社長ともアットホームに話す機会がありました

また、後日OB訪問もさせていただいたところ、その方から他にも上司とかよければ紹介するよ、入りたい部門とか？と言われました
どう答えれば良いのでしょうか
本音を言えば話を聞けるだけ聞きたいですし、人事の方などとも仲良くなりたいのですが、まだ入りたい部門とかは特に決まっていません
誰に話を聞けばより会社のことがりかいできますでしょうか？

そして、これだけ行動していれば本気度って伝わりますか？

また、ほかにもこのように自分が行動している会社などいくつかあるのですが、中小の会社だと結構会社側やob側から、他にも社員を紹介してあげようか〜や、結構勘違いかもしれませんが遠回しに入社してくれたら嬉しいんだけどみたいなことを言われます
それは信じていいんでしょうか？お決まりの社交辞令とかなんでしょうか

補足

質問の最初の方について、決して僕の大学の枠があるとかではないです。知名度が低い企業なのでOBや大学がお勧めしているだけです

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>誰に話を聞けばより会社のことがりかいできますでしょうか？

あなたが何を希望して、これまで何を学んできたかがわからない上に、その会社が何をやっているかの情報を開示せずに回答できるとは思えません。大雑把に言えば、それらのことを自分で考えて情報を集めるしかないでしょう。

>そして、これだけ行動していれば本気度って伝わりますか？

あちこちに本気度が伝わったとしても、あなたを評価して採用を決済する権限がある人は限られますのでその事自体にさほど意味はないかもしれません。

意味があるとするなら、様々な方から応援してもらえて、情報を集められることでしょうか。ですので、それをどのように活かすかに集中されるべきかなと思います。

もしも、決済権者に伝わっていたのならラッキーくらいの話ですし、それを当てにするのはリスキーすぎるかなと考えます。

>それは信じていいんでしょうか？お決まりの社交辞令とかなんでしょうか

信じても構いませんが、前述の通り応援にはなっても直接的な力にはならないかと推察します。