パートの面接を受けました。 試用期間などは無く、すぐに年金手続きがあるようです。

Question

パートの面接を受けました。
試用期間などは無く、すぐに年金手続きがあるようです。ありがたい事だとは思うのですが、もし続かない場合にすぐに辞めた事がわかりますよね。手続きとかも会社にも申し訳ないですし。
なので、こちらから試用期間を設けてもらうのはどうでしょうか？
初めからやる気が無いと思われるでしょうか？
こんな事を考えるのはおかしいですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

試用期間って正社員になるための言わば「お試し期間」ですから、
パート勤務に試用期間は意味がないと考えられられます。
ご心配なら当初は短時間のパートにしてもらったらいかがですか？
従業員が501人以上の会社について、週20時間以上働く方などが
加入の対象ですから相談したらいいと思います。

Answer 2

試用期間でも週当たりの労働時間が30時間以上になると社会保険に
加入する義務がありますよ。

Answer 3

入職、退職の手続きは担当の仕事ですし、そこは迷惑かけるとか考えなくていいのでは？
試用期間だろうが、加入は義務の職場もありますし。