育休から復帰して1年以上。これまで仕事をもらえず就業時間のほとんどをPCを眺めていて、朝から何もせず1日が終わることもあ…

Question

育休から復帰して1年以上。これまで仕事をもらえず就業時間のほとんどをPCを眺めていて、朝から何もせず1日が終わることもあります。あまりにも暇で何度も上司に仕事を貰えないか掛け合いましたが、頑なに担当を持たせてもらえず、貰えるのは不定期に来る数分で終わるような仕事のみ‥。そんな中社内の大幅な組織変更で多数の人事異動があり欠員補充として私も異動が決まりました。1人分の仕事が丸っと余るのでその分を任せてもらえるのかと思ってましたが、元々異動先にいた方に仕事を回すそうで、結局異動しても任せてもらえる仕事がありません。(異動先に元々いる方が1人で2人分の仕事を担当することになる)
私に仕事が回らないのは「子供が小さくていつ休むか分からないから」という理由です。確かに急な休みや保育園のお迎え要請が入ることもあるのでなかなか仕事を任せづらいのは理解しています。しかしここまで仕事を回してもらえないとなると会社に行く意味が分かりません。
仕事したくて復帰したのに‥
同時期に育休復帰した人は復帰後すぐ担当をもらえて毎日忙しそうです。
何でもいいから勤務時間分の仕事が欲しいと思うのはわがままなのでしょうか。それとも長年働いてきた今の会社を辞める覚悟をして転職すべきでしょうか‥。

Answer 1

極端な話ですよね。

確かに復帰してバリバリ担当など持たされると、子供が病気になった時など休むのが大変になるし、周りもフォローが大変になる。

だからと言って全く仕事を与えないというのも物凄く極端な話であり……

ちなみに、暇な時は他の方に声掛けてお手伝いしたりしているのでしょうか？

それが苦痛じゃないのなら、率先して色んな人に話しかけてお手伝い係になるか、はたまたもう上司も仕事くれないからと開き直ってじーっとPC眺めて過ごすか…(結構辛いですが)

とりあえず、お手伝い係を引き受けてみては？その方が急な休みの時とか気まずくないかもです。

それが難しそうなら、転職を考えても良いかもです。時間が余ってるのなら、何か転職に役立ちそうな勉強してても良いかもですね。

Answer 2

もう少し子どもが大きくなるまでの辛抱だからそれまで資格とか沢山勉強したらいいんじゃない。