９月末に退職希望を会社に言いました。 自己都合ではなく会社都合にしたいのですが。

Question

９月末に退職希望を会社に言いました。
自己都合ではなく会社都合にしたいのですが。10:00〜19:00までの雇用契約なのだが実際は20:00までで、お前の営業成績が悪いのだから20：00までに残って欲しい。
残れないのであれば退職し、フリーランスとして働いて欲しいと言われました。
それは労働基準法に反すると伝えるとしぶしぶ了承されたのですが
私の先輩は圧に耐えきれず退職してしまいました。

そう言った経緯もあり、このままここにいるのは精神的に耐えられないので退社したいと申し出たのですが、
本来の私の希望である有給を消化し、９月中旬最終出勤にしたいと考えているのですが
自己都合ではなく会社都合にするにはどうしたら良いでしょうか

ハローワークに相談したところ退職したのちにハローワークが会社に連絡入れ、事実かどうか確認しますとのことだったのですが
会社はその事実を認めるのでしょうか？

Answer 1

認めないと思いますし、ハローワークも申請者が申し出れば、一応確認はする、という程度の案件と思います。

会社都合は、狙ってなれるものじゃないですよ。

私みたいに、コロナ特例で、正当な理由による自己都合退職を狙ったほうがいいと思います。

Answer 2

むりだ

Answer 3

その1時間の残業代が支給されていなかったのなら違反だと思いますが、支給されていたのなら無理でしょうね