登録販売者です。 私が思うに、ドラッグストア社員ならば無くてはならない資格ですし、実際に何が何でも取らされると思います。 また、店舗のベテランパートアルバイトが登録販売者になるのは、大抵の場合は歓迎だと思います。(飽和状態の店舗でなければ) しかし、通信教育等で謳っているような、「登録販売者の資格があれば採用で有利」的なのは、違うと考えます。 会社や店舗が欲しいのは「既に実務経験を規定時間積んでいて、都合の良い日時に入ってくれる仕事が分かっている」登録販売者だと思います。 他から欲しいのではなく、今居る人材から欲しい、的な資格だと思います。 通信教育講座等ではまるで調剤や薬剤師的なお仕事だと言わんばかりの呼び込みですが、実際はドラッグストアの営業と管理責任として必要な資格です。 ドラッグストアが新規でオープンする限りは必要な資格だと思います。 しかし、経験を積んでない(即時使えない)登録販売者はほとんど求められてないと思います。(新入社員は除く)
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千葉県は分かりませんが、登録販売者をたくさん抱える会社で無い限り、需要は足りてないと思いますよ。 しかも、実務経験があり管理者要件を満たしていれば、かなり転職しやすいです。 さらに栄養士などの資格を持ってたり、外国語ができたりするともっと有利になります。 ドラッグストアの正社員の場合は必須の資格なので、新入社員の多くは、学生時代に試験に合格している人が多くなってきました。
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