回答終了
パワハラ上司を怒鳴りつけました。気分屋でため息や舌打ちを日常茶飯事、ちょっと自分の思い通りにいかないと下の人間を怒鳴りつけるゴミです。 怒鳴りつけた理由はミスの濡れ衣を着せられて、後で上司が原因だと明確になった後です。 今でこそおとなしくなりましたが、このままおとなしくしててもまたパワハラ行為をやるのは間違いないでしょう。 そのため、やるなら徹底的にやる意味で、話しかけられたら怒鳴りつけて返す、あまりにも酷いようなら土下座をさせるくらいしないと本当に黙らないですよね?
いや、土下座させるくらいじゃ甘いですか。 実はパワハラされた時の録音データも入っていて、それを証拠にその上の上司から更には社長にまで聴かせてあげる、または上司の家に直接乗り込んでパワハラされた時の録音を家族に聴かせてあげるくらいのことはした方がいいですか?
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