生命保険外交員の退職について。退職月の給料 現在入社半年ですが、 ノルマがきついこと 合わないため退職…

Question

生命保険外交員の退職について。退職月の給料

現在入社半年ですが、
ノルマがきついこと
合わないため退職を考えています。

仮に8月24〜末日の間に退職した場合８月25日の給料は満額 もらえるのでしょうか？
またいつを退職日に設定するべきでしょうか？

・基本給は1日〜末日締めの
当月払い
・成績は翌月に支払われる

と労働条件通知書に記載があります。

上司にうちは給料を先渡しにしてるため
退職月の給料日はほぼ給料がないか
マイナスになると言われ
よく理解できていません。

確かに入社月の4月2日には前月分(3月分)の
研修の給料が入り
4月25日には当月分(4月1日〜末日)の分
入社月で前月の成績はないので
基本給＋交通費をお給料としていただきました。

Answer 1

25日に全額入ると思いますが、
後日キャッシュカードを利用して
日割り計算で26日〜31日分を
引かれる形になるかと思います。

辞める日ですが、
9月1日から転職先が決まってないのであれば
31日の末日にした方が良いです。
社会保険の支払いが関係してくるからです。
私は辞める時にこれを、知らなくて
辞める月分も支払いを要求されました。
国民健康保険や国民年金、住民税など
様々な支払いが発生するので気をつけた方いいです。

Answer 2

給料が日割り計算されるかどうかが鍵となります。殆どの会社は実施されています。
ですから実施されていると仮定して話をします。
以下は退職日です。
24日、25日
24日、25日までの日割り計算の給料
26日
27日から31日までの日割り計算した給料を返却(25日の時点で月末分まで貰っているため)
27日から30日の場合
26日と同じ理屈で金額は違えど返却しなければいけない給料が発生する。
31日
なにも発生しない。
とまあ理屈ではこうなるのだが、そもそも退職は最低でも2週間前迄に告知が基本なので、25日の時点であなたがいつ退職するか確定している。なので25日の給料支払い日に8月分の日割り計算された給料が支払われるだけの話。