就職活動の内定について質問です。

Question

就職活動の内定について質問です。最終面接で、内々定が決まった人はその場で誓約書などを書かされると思うのですが
そこで誓約書を書いたあと、別な企業の選考も受け
より志望度の高い企業から内々定を頂けた場合、やはり志望度の高い企業を選びたいです。

先に誓約書を書いて内々定をもらった企業には、どう対応したら良いのでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

あなた同じ質問を２つ、この知恵袋でしているけど、

今、投票中になっている質問で回答している５人の方の言うとおり、
特に問題ないはずですよ。

というか、
何で、投票受付中の５人の回答を信じないのですか？
５人の方がそう言っていますし、

私の親戚や知り合いは大企業で人事として学生の採用に携わっている人が多いですが、

彼らの話によると、
誓約書を書かせても、内定辞退が出ることを想定して多めに内定者を出しています。

誓約書を書かないと行かないといけない、
なんてそんな高飛車な会社がありますか？そう本気で考える人事はいません。
いるとすると、業界内での売上げや勢力が１位の企業の人事ですが、
そういう所でも内定辞退は想定しています。
本気でそう考えているのは、どこか勘違いしている一部の人事だけです。

もし誓約書を書いて就活を終えようとするなら、
あなたに対して何の義理も縁もないですが、
私が全力で止めさせて頂きます。

本当に、これについては、絶対、そう言ってもいいですよ。本気です。

ちなみに、誓約書を書くと就活を終えないといけない、
と勘違いする人の多くは、
第２新卒に流れていきます。こんなはずじゃなかった、という後悔で入社してから半年で自分の気持ちにウソを付けなくなります。

新卒という最高のカードを、誓約書は絶対、という思い込みと共に
棒に振らないで下さい。

苦しい時期だと思いますし、色々、悩むこともあると思います。
しかし、真剣に取り組めば、必ずあなたの成長になります。

応援しています。がんばってください！

Answer 2

その場で誓約書を書かされる企業は少ないと思いますが・・・
多少なりとも内定承諾まで少し時間を持つ企業が多いと思います。

誓約書を書いたのならその企業にいかないといけません。
「私は絶対御社に入社します」
という契約ですので。

誓約書を書いた後、内定辞退しても問題ないという回答もありますが、モラルの問題だと思います。

誓約書というのが本来どういう位置づけのはずなのかということを考えてください。
誓約とは、「固く誓うこと」をいいます。
企業側が、内定を出すという「貴方に入社してほしいという意思表示」に対して、
「私は、入社します。」という意味で誓約書を書くのではないでしょうか。
満足して就職活動を終える自信がないのであれば、内定が出ても誓約書自体書くものではありません。

企業側は、誓約書を書いた後、学生が「辞退します」と言ってきたとき、それを許すしかありません。
許さないと自分達にデメリットが出てくるからです。金かけて教育してやめられたらたまったものじゃないです。
誓約書を書いた後の内定辞退を企業側が許してくれます。
だからと言って、誓約書の意味を無視した内定辞退はいいのでしょうか。

学生がそんなことするくせに、企業側が内定取消したからといって「ギャーギャー」騒いで問題にするのはどうかと思います。
誓約書を書いた後に「よりよい学生を採用したいので、貴方の内定は取消します」と企業から言われても学生は文句言えなくなるんじゃないでしょうか。

誓約書を書いたら入社しなきゃいけない。と思っている企業は高飛車でもなんでもありません。誓約書の意味を理解していない学生が高飛車なんです。企業と学生は同等の立場のはずです。
企業側は、内定辞退者が必ず出ることを知っています。だから少し余裕をみます。だからといって気軽に誓約書を書いた後の内定辞退をしていいってもんじゃないはずです。

誓約書の期限までに志望度の高い企業の内定が出ないのであれば、安易に誓約書を書くのではなく企業に交渉するべきです。
誓約書を書いた後、新たに良い企業を見つけ、しかたなく内定辞退をするのであれば、しっかりと誠意を持って謝罪すべきです。それが社会のルールなのではないでしょうか。

理想論と言われればそれまでですが、「本当の意味で就職活動に納得が出来たら誓約書を書く。そうでなければ書かない。」
誓約書とはそういうものではないでしょうか。

Answer 3

理系推薦や大学推薦なら、そうしないといけないと思います。

しかし、それ以外なら、納得いくまで続けても問題ないです。
先輩の中には、そういうことをした人は平気でいます。

・春選考でメーカーに内定貰い、誓約書を書いてから２ヵ月後に夏選考で志望していたある有名広告代理店から内定を貰って、その企業に行った人（春に貰った会社には電話で誠意を伝えて、辞退できましたよ）

・別の人では、２月に内定貰いながら、その後、９月に志望していた電機メーカー業界に内定貰って、そのメーカーに行った人
（２月に内定貰った会社の人には何度も謝り、辞退できましたし）

・１月に外資系投資銀行に内定貰いつつも、８月に官庁に行くことで辞退した人

Jobwebにも、ある外資系投資銀行に選考を詳しく書いた人がいましたが、
その人も１月に内定貰いながら、５月に辞退した、
という例ありますよ～。

チェックしてみてはいかがでしょうか？

内定式の前なら全然問題ないので、納得いくまで頑張って下さい。
就活は、色々な業界や企業を見る、最初で最後のチャンスなんですから
多くの社会人と会う絶好の機会を逃がしてはいけませんぞ！

採用に携わる親戚によると、
４月に内定出したのに、内定式の１週間前に辞退した人もいるそうで。。。

Answer 4

誓約書を書いてしまったら、その企業に行かないといけませんよ！！
書いたのに行かないなんて失礼です。
それに、あなたの学校の後輩にも迷惑掛けることになります。。。