ラジオ体操について質問します。 会社で朝礼前にラジオ体操をしていますが、今まではやってなくても問題有りませんでしたが、最…

Question

ラジオ体操について質問します。
会社で朝礼前にラジオ体操をしていますが、今まではやってなくても問題有りませんでしたが、最近強制されるようになりました。朝礼は始業時間からですが、ラジオ体操は5分前からなので強制するのは違法ですよね？
部署の朝礼で監督者が工場長が言っていたと言っていて、強制されました。
この事は社外の相談窓口に通報しましたが、調査すると言う返信は来ましたがまだ正式な回答が来ません。
社外の窓口は弁護士ですが、どう考えても違法なのになぜ回答が遅いですか？
以前にも月一回昼休憩に美化活動を強要されたため、相談したら3週間くらいして本来はあくまでもボランティアだからそれを周知しますという回答が来て、それ以来強要されませんが仕事が遅すぎます。
そもそもコンプライアンスと言っている割にはなぜ始業時間に関してはいい加減なんですかね？

補足

もちろんラジオ体操の間は勤務時間になっておらず、無給です。

Answer 1

始業前なら任意参加です、強制なら業務時間内にすべきです。

Answer 2

始業時間前は、法的に任意でないといけません。
法的にも強制であれば、業務時間内にしなければいけません。
ウチでは、問題になる前に会社は任意と広報しました。

ここで注意すべきは、任意であるけど会社は考課に入れる事が出来ます。
考課票にはそのまま明記出来ませんが、勤務態度に包括され評価する事は違法では無いです。

私は細かい事は気にしませんね。
準備運動として身体の筋を伸ばすと気持ちいいですもん。
中にはタラタラやってるのが居ますけど、やらなきゃいいのにと思いますよ。
折角の体調を整える時間なのに、時間を無駄にしてます。