社会保険の扶養条件について教えて下さい。

Question

社会保険の扶養条件について教えて下さい。今年の3月末で正社員として勤務していた会社を退職しました。その後6月から全く別の会社でパートとして勤務しています。
退職した時点で夫の扶養に入れたのですが、その後、退職金が入り、雇用保険の失業給付はもらってませんが再就職手当が入りました。合わせて200万ほどになります。今後はパートの収入もあります。(時給¥950、5H×週5、祝日等は別途休なので年間103万を超えることはないです。)
①このまま扶養に入っていられるのでしょうか？
②収入が扶養内の上限を超えた場合は、通知が来るのでしょうか？

以上2点、教えて下さい。色々検索したのですがよく分かりません。。。
よろしくお願いします。

Answer 1

https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section/
パート先は健康保険厚生年金保険適用事業所ですか？
適用事業所なら、適用拡大の事業所ですか？

Answer 2

今年は扶養に入れないかも。
不要の上限超えても通知は来ませんが、いきなり扶養解除される可能性あります。