ダブルワークで合計週40時間以上働いたらどちらかの職場に法的な迷惑をかけることは何かありますか？

Question

ダブルワークで合計週40時間以上働いたらどちらかの職場に法的な迷惑をかけることは何かありますか？ちなみに片方では社会保険に入っています。
また自分に何か罰せられることなどあれば教えていただきたいです。

補足

メインの職場では準社員で、ダブルワークの許可は取っています。

Answer 1

あり得ると思います。副業の会社が割増賃金を支払わなければなりません。労働者も事業者も、何も言わなければ行政機関は分かりませんから、何もなければ問題とはならないと思います。ですが、現実は労基法に抵触しているのですから、問題が発生すれば事業者が指導や罰を受ける事になります。労働者には、何もありません。事業社だけです。

Answer 2

社保に入ってる本業の仕事の方に影響が出ると思います。
年末調整でバレますので、クビになる覚悟でどうぞ

Answer 3

本来なら、あとから契約した方が割り増し賃金を払う必要があるんですが、現実的にはそこまで誰も管理してないから何も起きません。
会社にもあなたにも。