夫は工場で三交代勤務、私は現在看護師で育休中、2歳と0歳の双子を育児してます。

Question

夫は工場で三交代勤務、私は現在看護師で育休中、2歳と0歳の双子を育児してます。私の仕事が朝5時台や6時台からの出勤で夫も交代勤務なので保育園の送迎ができず、育休明けは1度扶養内で復帰しその後送迎ができる看護師の仕事に正社員で転職したいと考えて転職先など探しています。

しかし看護師といえどクリニックは終わりも遅く、土曜日も半日仕事、病棟勤務ではあれば夜勤は必須など条件があり夫が交代勤務の現状では厳しいと思います。しかし私が扶養内のままでは子供3人いずれ大学に行かせてあげるための貯金なんてとてもじゃないけどできません。
親にばかり頼ることも出来ず今からとてと悩んでいます。
夫に日勤のみの部署への移動を希望していますが夫はなんて話したらいいんだと部署移動を嫌がります。
そうでなくても交代勤務になってから家事育児ほとんどせずほぼワンオペ状態。夫の夜勤手当ては微々たるもの。だったら夫には日勤のみの部署に移動してもらい私も正社員でがっつり働き家事育児も一緒にやったほうが上手く行くと思っています。

せっかく慣れた部署を移動してもらうのは申し訳なさもありますが私も慣れた仕事を家のために辞めるのだし夫にも協力してほしいのに…

愚痴になってしまいましたが男の人の部署移動って難しいものなのでしょうか？
確かに嫁が仕事をするためと正直に言うのは微妙なので何か良い案ないでしょうか？

Answer 1

ご主人も育児の為に日勤のみに異動したいは言いづらいかもしれませんね。
ますはご主人と今後の家計含めてじっくり話してみてはいかがですか？
その時間を取って話さないと、男性で家計の事をきちんと把握していない方だと「なんとなく大丈夫だろう」となっているのかもしれません。

ご主人の会社での立場もあるので、すぐに日勤に異動ではなくいつ頃から主様がフルタイムで勤務するかというような感じで進められてはいかがでしょうか？
主様も最初はフルタイムかなりきついと思いますし、お子さんは慣れない保育園で体調崩したりもするかもしれません。
扶養内でお子さんも主様も慣れて、上のお子さんが小学校入学からでも決して遅くないと思います。
実際は小学校に入ると保育園よりも平日の行事等多くて忙しくはなりますので、その点も加味して平日に予定休入れられるところが良いかもです。

Answer 2

まず、共働きを考える以上、ご主人の協力は不可欠です。

ご主人の仕事の時間がわからないので、はっきりはわかりませんが、日勤帯の仕事の時、夜勤明けの時などに、あなたが病棟の日勤パートを入れたらよいのではないですか。

Answer 3

難しい会社もあります。

特に3交代勤務と決まっているのなら、男性だとなかなか子育てのためということで理解してくれる会社も少ないと思います。

ただ、お子さん3人いて共働きだと、旦那さんの育児参加無しだとキツくないですかね。

会社の理解が得られないのなら転職してもらう。それすら嫌だと言われたら、じゃあ頑張って稼いでもらって専業主婦にしてくれと言うのもアリだと思います。

Answer 4

＞男の人の部署移動って難しいものなのでしょうか？

旦那さんのような技能職から一般職や技術職への異動は難しいですね。旦那さんが相当有能、もしくは会社から期待された人材であれば話は別ですけどね。どこにでもいる工員であれば、「嫌なら辞めろ」ってなりますよ。