勝手にテレワークばかりする人がいます。

Question

勝手にテレワークばかりする人がいます。職場にテレワークをして、週に一回数時間しか来ない人がいます。テレワークするのは勝手ですが、わたしの職場は郵便物の発送をしたり洗い物をしたりなどの雑用を交代ですることになっています。
テレワークで来ないので、わたしがその人の分までやらないといけません。
テレワークの理由が子供の通院とかやむを得ない理由ならしょうがないのですが、嫌いな人がいるから関わりたくないのと家の方が自分の仕事がはかどるからという理由でテレワークしてます。
上司も細かく言う人がいないので、テレワークの理由を育児のためと言うと断れないのか、何も言いません。
この前も午前中だけ来て、発送する郵便物がたくさんあったのですがそれを私に渡されてそそくさと帰っていきました。
最近それはちょっとおかしくない？と思うようになりイライラしています。
どうしたらいいと思いますか？はっきり言いたいのですが、一応職場の仲間なので変な空気にもなりたくなくて迷っています。

Answer 1

自分の上司と、相手の上司に現状を伝えておきましょう。ご自身に負荷がかかっている事を知ってもらうべきです。今後の対処方法を検討頂きたいと言っておくべきです。そのうえで、現状・・・・相手がテレワークして雑務が回ってくる時は、直接相手に伝えたらどうですか? あなたがテレワークで不在の間、ある程度は手伝うけど、全てを私に依存されたら、私は自分の仕事に支障が出るこら困ると。 コレとコレは 必ずやってからテレワークしてよ。・・・・と逆に主導権をもって、必ずさせておく仕事を貴方が決めて、指示出せば良いのです。そして貴方自身もテレワークする際は、これとコレは 手を付けずに置いておいて。コレとアレは やっておいて・・・・と、テレワーク回数が少ない分、主導権を握れば良いと思います。

Answer 2

週に一回も出社されてるなら真面目かと。
本日10ヶ月ぶりに出社しました。

Answer 3

社内で相談してその雑用業務をどうするのか話し合うべきです。
テレワークとなり、これまでの業務の進め方では質問者の方のようにうまくいかない案件もでています。
働き方が変わった今、それに合わせた仕組みづくりが重要だと思いますが、意外とそこまでできていない企業は多くいると考えます。

そもそもその雑用業務はあなたの仕事ですか。
洗い物は使った人がやる、じゃいけないのでしょうか。
これを機に整えていくべきです。

Answer 4

素直に上司に相談するのはどうでしょうか？
直接言っても悩みの種が増えるだけだろうし。
団体行動しているときに個人で解決しようとすると失敗したときが大変です。

もし、信頼できない上司なのであればこのご時世ですが、転職もありだと思います。
人間は非常時に素が見れます。
今、行動していて非協力的であったり労働者のことを考えていない会社の人間は、いつまでたっても非協力的です。
そしていざというとき、平気で切り捨ててきます。
会社も含め、見切りをつけるのも大切だと思います。