パートで急にクビになりました。

Question

パートで急にクビになりました。子どもが4人いて働かないと行けないため、4月で下の子が生後6ヶ月になり保育園から内定がもらえ仕事を探し始めました。

このコロナ時期の中、ただでさえ小さい子がいるというだけで仕事探す事が大変だけど、とにかく面接に行きまくりました。

週一なら。1日3時間なら。などなかなか条件に沿った働き方ができるところがなかった中

高級料亭で水曜日が定休日だけどそれ以外の平日週4フルで出て欲しい。と言って頂き仕事が見つかりました。
面接の中で子どもがいること。土日祝日働く事は厳しい事ももちろん説明した上でです。

しかしいざ働き始めると 祝日出れなければ文句を言われ。ゴールデンウィークも出てもらわないと困ると言われたので1日だけ旦那が休みだった為見ててもらって出勤したけど1日しか出れないことにずっと文句を言われ叱られ。

他のパートさんは2人居て1人はお子さんがいらっしゃるけど2人とも定休日の水曜日以外、毎日出勤。
同じように働く事を求められるけど不可能なので説明して叱られながらもやっと見つかった仕事場だから頑張ろうと思っていました。

保育園に提出する就労証明書を書いて欲しいと先週金曜日に伝えました。

しかし今日急にメッセージが届きました。

お疲れ様です。○○○の○○です。急な連絡失礼します。明日以降お店がヒマになってしまったのと、○○さんの出勤が少ない事もありパート雇用を切らせて頂こうと思いまして、連絡しました。急で申し訳ありませんが宜しくお願いします。

唖然としました。
電話でもなく口頭でもなくメッセージ。

給料も手渡しらしく何も手続きの書類を書いていません。
雇用契約書もないと同じパートさんに説明されていました。

なんて返すべきかも悩みます。
色々調べたところ労働基準法には30日以上前に解雇予告をしなければならない。予告無く労働者を解雇した場合は、「解雇予告手当」という30日以上分の平均賃金を支払う義務もあります。

とありましたが雇用契約書などにサインも何もしてないから無理なのでしょうか。

ちなみに働いていた期間はまだ3週間ほどですが生活もかかっているし、保育園もこのままだと退所しなくてはいけなくなってしまうし、あまりの無責任さにも腹がたちます。
どうすればいいのかアドバイスお願い致します。

鬼沢健士さん · Accepted Answer

弁護士です。

解雇予告手当よりも不当解雇を争った方が金額が高くなるかもしれません。

契約書がなくても解雇予告手当は請求できますし、不当解雇を争うこともできます。

int********さん · Answer

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください
https://youtu.be/JmChCmvMb5w

回答（2件）