雇用保険に関してお尋ねします。

Question

雇用保険に関してお尋ねします。雇用契約書類上、
基本契約14:00〜22:00 まで
休憩時間 １時間
※但し、状況に応じ時間の変更をする場合がある。
※週２０時間未満の範囲で、就業することとする。
勤務日数 月12日勤務

と記載されています。

実働７時間×月12日勤務の場合でも、週20時間未満の就業と書いてあれば雇用保険加入の除外になりますか？

ご教示頂けますと幸いです。

Answer 1

雇用保険の被保険者資格は、「３１日以上の就労予定」と「週２０時間以上の所定労働時間」なので、雇用契約が「週２０時間未満」であれば、雇用保険には加入できません。