週休3日制(強制ではない)が導入されたら、現段階で週休1日制の会社ってどうなると思いますか？

Question

週休3日制(強制ではない)が導入されたら、現段階で週休1日制の会社ってどうなると思いますか？急に1日から3日に変更となると経営が難しそうですよね？
なので2日制にするとか？
それとも今と変わらず1日のままとか？

私の職場が週休1日制(本当は週休２日制だけど2日休みの週はほとんどない)なのでどうなるのか気になります。
せめて完全2日制ぐらいになったらいいのになと思います。

Answer 1

何も変わらないと思います。

何故なら、「強制ではないということが前提」だから。

強制ではないということは、当然「法律の規定があるわけではない」ですし、「ペナルティもない」でしょう。

ま、「人件費削減の一環として労働者の休日を増やすことを目的とする」のであれば、週休３日を導入するかもしれませんね。

ただし、その場合だと「現時点で既に導入しててもおかしくない」はずですが。

Answer 2

>週休3日制(強制ではない)が導入されたら、現段階で週休1日制の会社ってどうなると思いますか？

強制でなければ、なにも変わらないと思いますよ。
おそらく、経営者も「自分の会社には全く関係のないこと」で済ましてしまうでしょうね。