まずは、何かしらのバイトで【職歴】を得ることから始めてはいかがでしょうか。 雇用する側からすると、どんなに【学歴】や【資格】などがあっても、新卒や第二新卒でもないかぎり、一般成人が【職歴】ゼロでは、『正社員として、そもそも本当にこの人は働いていけるのか…』『どうせやめるんでしょ』という疑念が生まれるモノです。 正社員で雇うということは、雇用する側としてもかなりのコストがかかるので、当然慎重になるものです。 いきなりの【正社員】を目指して上手くいかず挫折するよりは、なんでもいいのでバイトで社会との繋がりの経験を得ることをお勧めします。 フリーターや非正規でも、何年かの職歴がある方が雇用する側からの安心感は全く違って見えますよ。 まだ若いのですから、最初は段階的に、少しづつでいいのではないですか?
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