解決済み
急遽です。明日、退職届を会社へ郵送しようと考えています。 その場合、損害賠償の請求をされたりしないでしょうか?
入社しておよそ5年になりますが、能力が全然伸びていない半端者です。
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退職によって会社に損害を与える状況が考えられないので、会社が損害賠償を請求する根拠が存在しません。よって、賠償請求しようがないです。
ご本人が出勤しない事で、業務が停滞した。 それにより、会社が損害を被った。 例えば、警備などの仕事で一人勤務だ。 穴をあけてしまい、クライアントから会社が切られた。 なんて場合は、十分にあるでしょうね。 また他の従業員への見せしめですることもあります。 最近は、こういう事例が多く、会社も引くことをしない傾向です。 なお、給与との相殺は禁止されています。 給与は支給されます。 しかし請求は別にされます。
雇用契約書に書かれている通りと思います。 確認してからにして下さい。 退職は、どのくらい前に申し出ると書かれていますか? 職種によっては、すぐに退職出来ないことがあります。 その場合は、損賠賠償請求になると思うので注意が必要です。
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