近年テレワークの普及が進められています。そのテレワークについて調べたところ、

Question

近年テレワークの普及が進められています。そのテレワークについて調べたところ、⑴在宅勤務型
自宅にいて、会社とはパソコンとインターネット、電話、ファクスで連絡をとる働き方

⑵モバイルワーク型
顧客先や移動中に、パソコンや携帯電話を使う働き方

⑶サテライトオフィス勤務型
勤務先以外のオフィススペースでパソコンなどを利用した働き方。一社専用で社内LANがつながるスポットオフィス、専用サテライト、数社の共同サテライト、レンタルオフィスなどの施設が利用され、都市企業は郊外にサテライトを、地方企業は都心部にサテライトを置く

というのがあるのを知りました。

ふと思ったのですが、特に⑴など一昔前の「内職」とよく似ているなぁ、と思いました。友達の家に遊びに行ったら部屋の片隅で、お母さんがミシンで作業をしていたのが思い出せます。ということは今後、再度「内職」が普及することはあり得るでしょうか？

それから、これからテレワークが普及してくる業界というと何が挙げられますか？

さらに、テレワークでの就職希望者が心得ておかないといけないこと、というと何がありますか？

特に経営者の方からご意見をいただけたら幸いです。

補足

テレワークを要求したら解雇された人がいるそうです。（参照https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20210109-00216666/）特に派遣やパート・アルバイトの非正社員に多いらしく、「正社員はテレワークを認められているのに！」という批判の声がSNSにあがっているようです。

そこでもう一つお聞きしたいのですが、非正社員や、障害者雇用で雇ってもらっている人たちでもテレワークさせてもらえる業界や職種というと何がありますか？

Answer 1

テレワークの本質は、どこで働こうがきちんと仕事をする、ということです
自宅だろうが南の島だろうが1日3時間しか働いてなかろうが、成果を出せば良いというジョブ型にシフトできるかどうか、ということです
日本のアホな会社はノートパソコンのキーの打鍵ログやネットサーフィンの履歴などを監視する暇な会社がありますが、ようするに成果主義ときちんと評価制度を連動させることがテレワークの本質です
企業の中でも、エッセンシャルワークと言われている役割の方はテレワークできる部分だけすれば良いのです

今は正社員の給与をあげない代わりに副業もして良いという会社が増えてきました

テレワークで成果を出しながら他の会社の仕事もテレワークすれば良いでしょう
実際、３つ掛け持ちでノーパソ3台でスタバで稼いでいる人もいます
同じ仕事をやれば労力は3倍かかりません

Answer 2

どれも本質的には差はありません。
在宅勤務型の場合自宅の環境整える必要あるという点くらいでしょうか。