勤務先から不当解雇された場合で、最高裁まで裁判を続けて不当解雇が認められて勝訴したケースでは勤務先に復帰出来るでしょうか…

Question

勤務先から不当解雇された場合で、最高裁まで裁判を続けて不当解雇が認められて勝訴したケースでは勤務先に復帰出来るでしょうか。私は、不当解雇をするような勤務先だと職場に復帰する事になっても、仕事にならないと思います。勤務先は「職場復帰日に退職してくれ。復帰日までの給料は今すぐ払う。慰謝料も給料も即金で払うから、もう貴方とは一切関わりたくない。」と言い渡すかもしれません。

補足

私の思うに、勤務先とは「職場復帰日に合意退職。復帰日までの給料＆慰謝料の全額の支払い。今回の合意内容を互いに一切口外しない事。お互いに金輪際一切関わりを持たない事。」で合意退職するのが一番良いでしょう。これらの合意を弁護士の立会いのもとで文章にしてサインするしかないでしょうね。

Answer 1

制度上は復帰可能ですし、復帰後に会社が主さんの言われるようなことを言うと、不当行為となるので再び紛争の種になります。

現実的に、解雇問題はほぼ金銭解決です。勝訴、勝訴的和解でも会社が解決金を支払って退職します。

Answer 2

最高裁は，判決に憲法違反・法律違反や，最高裁の判例に反している場合のみ，審議が行われる場所ですので，民事裁判のほとんどが上告棄却になります。