休職中の副業の保険の取り扱いについて

Question

休職中の副業の保険の取り扱いについて現在正社員で働いている社会人です
会社の方針で1月以降の副業が解禁となり、体調面の不安もあった事から1月1日から7月まで休職することになりました。無給です。

フルタイムのアルバイトを探しているのですが、本業の条件で社会保険を2重で入る場合は、本業を主たる事業所？で選択の上、副業先の社会保険料は自己負担(本業の方は会社支払い)と言われました。

この場合、副業先で(恐らく)週20時間を越えるので雇用保険の適用なのかなと思いましたが、本業で加入を選択すると雇用保険は1つしか入れないはずなのですが、本業先が無給でも、雇用保険は元々居たところでの加入となるのでしょうか？

それとも一時的ではありますが、収入が多い副業先に雇用保険を移すべきでしょうか？

Answer 1

その社会保険に二重に入る場合の中に雇用保険は入ってません、年金と健康保険のことです。

たぶん、2重に加入すると割合に応じて双方で支払うから、副業先の分は副業先で支払い、本業分はこちらの会社へ支払うということを言ったのではないかな?

無給でも雇用保険は加入のままになってると思いますよ、無給でも社会保険料とかは支払うでしょう?移すべきかはよくわからないけど