先日やっと内定が出たのですが、ふとあるサイトを発見し、 何気なくその企業を調べてみると離職率が異様に高いのです。 つ…

Question

先日やっと内定が出たのですが、ふとあるサイトを発見し、
何気なくその企業を調べてみると離職率が異様に高いのです。
つまりハローワークの常連企業でした。
私は前職、人間関係でうつ病になり辞めています。ですので、悩んでいます。
その企業は今年だけで、すでに3回も募集していたのです。
しかしながら給料も決して高いとは言えません。
確かに面接時にきつい仕事もある、と言っていましたが、それだけで離職率が高いのは不思議ですよね？
ちなみにその企業は食品製造の会社です。
また、現在書類選考を通過した企業があり、そちらの方が待遇の面で良いです。
そこで、助言、意見、アドバイス等がありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

応募する前に企業分析をしなかったのでしょうか…

食品製造会社の現場配属なら 立ち仕事の流れ作業かもしれませんね。
ロボットみたいな単純作業でやりがいを感じないなどの理由で定着率が低い要因になっています。

Answer 2

離職率が高いというなら、なぜ何％か書かないのですか？
それとも、貴方が勝手に思いこんでいるだけですか？