コンプライアンス違反として上司に異論を述べようと思ってます。 他にもあるのですが、１点だけ。

Question

コンプライアンス違反として上司に異論を述べようと思ってます。

他にもあるのですが、１点だけ。転職した会社で営業なのに個人用携帯を使わされてます。

新しい営業顧客さんも外出中のやり取りが増え、電話帳に登録が増えていきます。

もし、個人携帯が紛失した際に、顧客情報も漏れる恐れがあるので、

上司には会社用携帯を支給してもらい、帰社時には会社のデスクに入れ鍵を閉める

等の処置をしてもらおうと思います。

拒否されたら、他の件もあるので退社も検討しようと思ってます。

これは、コンプライアンス違反の範疇に入る問題になりますでしょうか？

Answer 1

業務での個人携帯使用は、安全管理措置の義務違反（個人情報保護法20条）の可能性あるらしいです。
知ったかなのでこれ以上は答えられない。

Answer 2

サッサと転職したほうがいい

時間がもったいないじゃん