回答（2件）
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新卒の場合、企業は予算を組んで新人教育を行います。 ご存知と思いますが、「名刺交換」「プレゼンの手法」「バラ ンスシートの見方」など丁寧に教えてくれます。 また配属し てからOJTをして実地で先輩が指導に当たります。 また、企業規模にもよりますが、同期入社が多いので組織横断 的に情報交換が出来たり、切磋琢磨が出来ます。 しかし、中途入社や派遣からこられた方はあまり教育期間が なく即戦力を求められます。 最初から給与が高い分だけ実績 を上げなくてはならないプレッシャーがあります。 質問者様は今年新卒で入社されたようですが、新卒のアドバン テージをよく理解し研鑽して下さい。
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有利で楽ではあります 研修期間も長いし、一から丁寧に教えてくれる、分からなくても仕方ないと思ってもらえる 派遣や中途は研修なんて無いし、そっ戦力で無ければいらない、自分で技術を磨き上げなければならない 辛いし、かなりの努力が必要だと思います
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