出産を機に退職。 今は専業主婦です。 子供が留守番できるようになったら同じ会社に再就職予定です。 資格があれば会社から重宝される。
私の勤め先は午後出勤、帰宅が23時なので、 妊娠後 夜間の保育所を探していたのですが、 夫から「子どもを見てあげて」と言われて 退職して子育てに専念しました。 休職ではなく退職ですが、子育てに専念した者のサンプルとして該当するでしょうか。 2019年のあるアンケートサイトを見たら、出産後も仕事を続けたという人は79パーセントぐらいだったと思いますので、20パーセントぐらいの人は続けないんだと思います。
< 質問に関する求人 >
子育て(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る