給与の健康保険、厚生年金について。

Question

給与の健康保険、厚生年金について。先日、給与明細を確認したところ10月分の給与の手取りが増えており、疑問に思ったため、
9月分の給与明細と照らし合わせてみると健康保険と厚生年金が引かれていないことがわかりました。

8月分と9月分を比較してみると、健康保険・厚生年金ともに上がっています。
(この上がっている仕組みはわかっています。)

なぜ、10月分の給与明細では健康保険と厚生年金が引かれていないのか、この仕組みをご存知の方いらっしゃいますでしょうか？

ネットで色々調べても「新入社員は～」という説明しか出てきません。

ちなみに私は正社員で入社して数年経過しています。

回答お待ちしております。

Answer 1

仕組みは簡単。
経理ミスです。
想像するに、９月から定時改定された標準報酬月額での保険料となるため、今までのデータをリセットし、９月分の保険料を再計算した。
それを雛型に反映するのを忘れ、雛型から作成した１０月分の給与明細では社会保険料のデータをリセットしたままにしていたかな。

Answer 2

会社の給与担当者にお尋ねください。

Answer 3

おそらく給与担当者のミスです
後から請求が来るのもめんどくさいですし、年末調整に関わってきます
早めに給与担当者に問い合わせてください