冠婚葬祭で仕事を休むときの伝え方を教えてください。 先日、過去の職場の人から結婚式の招待状が来ました。 日程は2ヶ月先で…

Question

冠婚葬祭で仕事を休むときの伝え方を教えてください。
先日、過去の職場の人から結婚式の招待状が来ました。
日程は2ヶ月先で土曜日です。とても人間関係が良かったので、私としては是非とも参加したいのですが、
現職は接客業なので土日に予定を入れるのは原則タブーであり、簡単にはＯＫがもらえない可能性が高いです。
先ほど両親に相談したら
「冠婚葬祭なのだから、休みはもらえて当然。土日だから無理？親族のじゃないから無理？そこは関係ないでしょ。もし、休みをもらえないなら出るとこ出れるだろ。」と言われました。

Answer 1

あれこれ言わず、結婚式なのでお休みさせて下さいと普通に言えば大丈夫です。
過去に冠婚葬祭で土日にお休みをした人はいないのでしょうか？
接客業でも結婚式の参列の場合はだいたい休めると思いますけどね。
私も接客業してましたが、結婚式で土日休めなかった人は見たことがありません。
万が一上司に疑われた時のために招待状を持参しておくといいですね。
まぁ、休みをもらえるかは取り敢えず言ってみなければ分からないので、言ってみてダメならその時また考えましょう。

Answer 2

2ヶ月先の結婚式への出席で休みを頼んで断る会社は無いと思いますので、普通に頼んで良いと思います。それで駄目となったらご両親の言うとうりです。

Answer 3

有休休暇はないのですか？
有給休暇は、拒否できません。
理由も関係ありません。

有給休暇がないのであれば、欠勤となるので、会社の了解なく休んでしまうと、出るとこ出ても負ける公算が大です。