勤務中の休憩時間と給料について質問です。 9:30〜19:30まで週5日、まつげエクステを付けているアイリストです。

Question

勤務中の休憩時間と給料について質問です。
9:30〜19:30まで週5日、まつげエクステを付けているアイリストです。休憩時間がありません。予約がいっぱいになってしまうとお昼を食べる時間もないです。予約に空きがある状態でも、ネットから1分前でも予約ができるので常にお店にいて働ける状態でスタンバイしています。
オーナーには空いている時間に休憩をしてくださいと言われていますが、お店にいて営業をしつつ（電話予約の対応、買い出しなど）の話です。
ちなみに雇用形態は時給のアルバイト、給料から毎日1時間引かれています。
休憩していない休憩時間を引かれているのは違反ではないのでしょうか？
違反の場合、働いていた分の給料をもらうことはできないのでしょうか、、

Answer 1

違法です。就業状況がわかる証拠(記録)をもって監督署に行きましょう。証明できれば取れる内容です。

Answer 2

「アウト」か「セーフ」で言えば完全に「アウト」です。

訴えるべき所に訴えれば必ず勝てるでしょうね。
でも、その間の裁判費用、その間に得られる給料などが無くなります。それが面倒なので今までその習慣が続いてきたのでしょう。

８時間労働中の１時間の休憩は義務です。
それが非正規社員でも同等です。

でも、そういった「休憩時間」を明確に与えていない職場があるのも確かです。自営業の店。各プロドライバー。運送業など自分の匙加減で休憩をとっている業種の人は、休み時間に移動をして、より利益を求めようとする傾向があります。

残念ながら、あなたの職場も、意識高く働いて、休憩時間は各自の判断でとりながら、身を削って働くことが美徳とされているのでしょう。

これの改善は難しいかと思います。これは社員なり管理職なりが提言して決済部署が判断しなければ、絶対に改善しません。

「耐える」か「転職」かで考えるしかないかもしれませんね。
そういう職場は確かにあるし、体制に異を唱える人は排除されることの方が多いという残念な状況ですよね。