退職理由はどのような理由が無難ですか？パワハラにムカついて辞めた場合。

Question

退職理由はどのような理由が無難ですか？パワハラにムカついて辞めた場合。

Answer 1

そういう会社ほど、一身上の都合、家庭の事情など、無難な理由が一番です。
退職後の最後の給与が入金されるまで優良企業であろうなブラック企業であろうが縁は切れません。
ここでケンカを売るような退職理由なんかかいて、相手の心象を悪くすると、ちゃんと申請した有休消化を勝手に欠勤にしたり、生意気だから懲戒解雇、みたいな(懲戒解雇は労基署は簡単には認めませんが)嫌がらせをしかねません。あとは、離職票の発行が遅れるとかね。
もうあなたにとって、そんなパワハラブラック企業は過去の会社になりつつあります。やれることとしとら、あんな会社さっさと潰れろ!と呪うくらいですね。
貰うもの貰って悪縁を断ち切りましょう。

Answer 2

何がいいたいのかな？
パワハラにムカついたからその理由を相手に伝えたいのかな？
ただ辞めたいなら一身上の都合でいいと思います

Answer 3

親の介護

Answer 4

一応書面の場合は「一身上の都合」なのですが・・・
辞めるに至った経緯をたとえば【労働基準監督署】に
報告する際に言うか、辞める場合に「会社都合」に
させたいなら個人でもネット加入可能な労働組合の
「ユニオン」に対処して頂くかもしくは紹介が所管の
ハローワークでしたらご相談されるのも良いでしょうね。