薬局でバイトしている女子高生です。昨日バイトで出勤したのですが、五時から九時まで。バイト先の社員さんが7時くらいに体調悪…

Question

薬局でバイトしている女子高生です。昨日バイトで出勤したのですが、五時から九時まで。バイト先の社員さんが7時くらいに体調悪い。しんどいと言い、37.8度熱があるといい出しました。咳もしていました。この時期なので一気に不安になりました。帰ったほうがいいのではないかと思いました。ですが、店の管理ができる人はその人だけで、閉店まで仕事していました。休憩しながら。そして今日も私はバイトで、熱がある社員の方も今日出勤の日でした。さすがに体調悪いので休むのではと今の時期ですし、そう思っていましたが、熱が少し下がったからいい、出勤してきました。いい気分ではしなかったです。近くにいるのに咳しだして、咳出てるなら来るなよ。と、正直思ってしまいました。病院もいっていないのに。体調が悪いのに仕事に出ますか？お客さんにも仕事している私たちにも移してしまうことを考えないのでしょうか。時期を考えて欲しいと思いました。人がいないのはしょうがないですが、もしコロナだった場合、大変なことになります。いい大人なのに、あともう1人社員の方が居たのですが、伝えたら、この混雑の中2人で店を回すことになるとか言って、何も対処してくれませんでした。おかしいですよね、ほんと、どう思われますか？

Answer 1

37.8度はアウトですねー
薬局なのにねー
このご時世、その辺の居酒屋でも体調チェック表とか作って、体調不良者は勤務させていませんよ
他の店から応援とか頼めないのでしょうかね？

Answer 2

個人商店（チェーン店のフランチャイズ含む）は大変なので、病気だからといって休めないのが現実なんですよ。大昔のような個人商店が殆どならまだ臨時休業できないことはないですが、特にフランチャイズだとギリギリで回している上に契約上も休めません。コ口ナかどうか分からない段階では、ある意味ギャンブルするしかないんです。休業補償も怪しくなってきてますし頼りにならない。日本は何時から人をコキ使うのが正々堂々と行われるようになったんでしょうかね。もっと昔の丁稚奉公もありますが、それはそれで見返りがありました。今のブラック化はただの使い捨てです。社員さん、店長さんもその板挟みです。あとは出来る範囲で感染リスクを下げる努力をするしかないですね。

Answer 3

薬局でなくドラックストアですよね、そんなもんです。