通勤手当の不正受給について、ご意見をお聞かせください。 経理担当の社員が、どうも、住所変更しないで別の場所に住んで…

Question

通勤手当の不正受給について、ご意見をお聞かせください。

経理担当の社員が、どうも、住所変更しないで別の場所に住んでいるようです。1月にしたら、5000円ほどを多くもらっているようです。
世間話的に、別のところに住んでいると聞きました。
正確な場所はわかりません。だいたいこの辺りとしか。

上司には伝えて、上司が、聞いたようなんですが、「彼のところに止まっている」と言ったらしいです。

どう判断したらいいでしょう？しっかり調べる？
横領にあたると思うのですが。

入社1年半ほど。月5000円ほど。経理担当です。
飲み会の時に、この辺りに住んでいると聞いたのは私です。住んでいる場所ははっきりとはわかりません。
通勤途上で、時々見かけます。

ご意見いただけたらと思います。

Answer 1

通勤手当は自宅から職場までの通勤にかかる経費負担です。

彼氏さんの家に泊まっているのは、あくまで「宿泊」であり、彼氏さんの家が自宅ではないという事ですよね。通勤時に事故に遭っても、労災対象にはならないという事になります。

会社がこれを認めているなら、放置しておけば良いと思います。損をするのは会社ですから。帳簿を後で確認されて、痛い目見るのもご本人であって。質問主さんは何も失うものはありませんね。

上司さんに相談して、上司さんが認めたのなら放っておくしかないと思います。

Answer 2

コンプラ相談窓口とかないの？

Answer 3

労働基準監督署に伝え、事実関係を確認してもらう。