アパレル店員です。 時給870円で働いています。 先日、店長から「やり残した仕事があるなら、次の人に引き継がないで1…

Question

アパレル店員です。
時給870円で働いています。
先日、店長から「やり残した仕事があるなら、次の人に引き継がないで15分くらいサービス残業して少しでも仕事を終わらせてほしい」と言われました。
仕事をやり残していなくても、退勤したあとにプレゼント包装をお客さんにお願いされたら、プレゼント包装をして帰ります。なぜなら、もう一人のスタッフはレジや品出しなど他の仕事があるからです。
そんな感じでいつも15分から20分くらいサービス残業しています。
時給の割にすごくきつい仕事内容だし、15分くらいサービス残業するのは当たり前という社風が納得できません。

質問は、15分くらいだったらサービス残業するのは当たり前ですか？
そのような職場は多いですか？

Answer 1

サービス残業を強要するのは違法です。
残業するのは悪いとは言いませんが要求してくるのはお門違いです。

Answer 2

１５分だって、サービス残業は絶対にいけません。いくら仕事をやり残したとは言っても、その店のことはそこで働く人全員の仕事なので、引き継ぎ出来ることは引き継がせるべきです。与えられた仕事は、最後までやらなければなりませんが、それでも残業代はきちんと払うべきです。ましてやり残したわけでなく、他の人がレジなどで忙しいからとは言っても、その時間はその人員で回すべきです。定時に出勤して定時に帰る、これは守らなければなりません。サービス残業は立派な労働法違反なので、労働基準局に訴えたらいいと思います。

Answer 3

サービス残業がNGなのはもちろんです。
そういうのは社会に出れば当たり前とか、周りの空気を読んで、みたいなのも当然NGです。

周りもサービス残業してるのだから…みたいな空気になるのであれば、その会社全体の感覚が麻痺していますよ。

ただし、中には多少のサービス残業及び激務は暗黙の了解として、かなり高額な給料を支払っている会社もありますね。
たしかに違法ではありますが、社員も高給に満足しているからこそ、多少の無茶は受け入れているわけです。(決してこの状態を推奨しているわけでありません。念のため。)

しかし、質問者様は一般的な時給だし、都道府県によっては最低賃金以下です。
その待遇でサービス残業を命じるのは極めて悪質だと思いますね。

未払いの残業代を請求したければ、サービス残業の証拠を持って弁護士に相談することをオススメします。
その後会社に支払いの交渉、最悪の場合は訴訟という形になります。
証拠の保全が重要なので、確実にお願いします。

Answer 4

当たり前ではないです。
サービス残業などせずに帰ればいいです。