産後の働き方について悩んでいます。

Question

産後の働き方について悩んでいます。現在、一歳の息子がおります。
来年の4月から保育園にいれ
パートの育休復帰を予定しております。

現在のパート先は、パートでも勤務日数や
勤務時間を増やせば育休手当がもらえます。
ですが、今回は、不妊治療をしての妊娠
と言うこともあり勤務日数を減らしておりましたので
育休手当なしの育休をいただく事となりました。

希望としては、
復帰後は、毎月八万円ほど稼げればいいなと
思っておりましたが、職種と致しまして
繁忙期と閑散期の差が激しい職種ですので
閑散期は、3から4万円ほどの収入で
保育園代を引いたらプラス1万ほどです。

これでは、足りないので
育休復帰をして半年ほどで
正社員かフルタイムパートに転職できれば
と思っております。

毎月12万円から15万円の貯蓄を目指しており

旦那の収入は平均32から36程です。

29万ほど毎月出費があるとすると最低でも
15万ほどは稼ぎたいです。

子供が2歳で
正社員

10時から17時出勤 残業なし 隔週土曜日出勤の日祝休み
で妊娠、育休、時短社員で長く務めるが理想ですが

こちらは実際の掲載されていた
求人なのですが隔週で週6日勤務が気になるところです、、
子供との時間も欲しいと思いそうですし
旦那の休みは月に一度日曜日休みがあるだけなので
月に一度しか家族３人で過ごせないのは
寂しいのかなと思ったりもします。

ですか、このご時世ですので
補償のされた正社員が希望です。
旦那のしょくしゆも不安定な職種でありますので、、

難しければ16時までのアルバイトで
育児手当をもらえる職場でもいいです。

不妊治療をしないと妊娠は難しい体なので
治療も併用できるのかも不安です。

考えが甘いでしょうか？

皆様ならどのような働き方をしますか？

Answer 1

転職先には面接時に不妊治療をして妊娠希望なことをきちんと言うのですよね？
採用してから後出しのように不妊治療中で休みもらいますは難しいですし、転職するなら1.2年は仕事に専念してほしいです

妊娠・出産後も長く勤められるのって職場の雰囲気や信頼関係が良くなければできません
甘い考えとかの前に社会人としてのマナーは守ってください

ちなみに我が家は医療職のため土日祝問わず仕事です、夜勤もあります
義両親と同居して、義母を頼りにさせてもらっています（夜勤の日は2食）
夜ご飯のおかずを1品おそそわけしてもらえるだけですごく助かっています

Answer 2

自分の場合。
元々、産む気はない。お互いにいらない。年俸者。パートとか論外。
貴方の旦那の倍近い収入。

Answer 3

子供4歳、5歳の幼稚園児で、8時半から16時半までのほぼフルタイムでパートしています。
ある資格を取れば、同じ時間軸で正社員として働けるので、今はまずは受験資格を貰うために頑張っています。
現在の収入はパートなので安定しておりませんが、13から14万程度です。

色んな職種がありますし、労働環境も様々ですし、今後小学生になった時に、1年生の壁も出てきますから、そこに対応出来るのかも考えなければならないので、一概には言えませんが、

私個人は、今ほぼフルタイムで、週4から週6で勤務させて貰っていて、
確かに子供達と触れ合える時間は減りましたし、夫とまったりしていた時間は家事に追われる時間に変わりました。
自分の事はやる暇などほぼなく、家族のことで手一杯になり、睡眠時間もかなり減りました。
正直、しんどいなと思うこともあります。

かなり融通のきく職場なので、希望休は通りますし、有給も取得出来ます。
子供の熱や、幼稚園の都合での急遽の休みも、嫌な顔一つされず、受け入れてくれると同僚は話していました。（私はまだ一度も欠勤してないので、不明ですが。）
現状、9時から13時までの仕事をされている方が育休を取得して、休んでいます。
その方とは一度もお会いしたことがないので、詳しくは分かりませんが、コロナの関係で育休を延長していて、手当ては減額だけど、貰っているはずだと聞いています。

とりあえず、資格を取って、時間固定の正社員になれば、給料が23万程度にボーナス年２回と、有給もパートより増え、退職金も付くようになりますから、そこを目指してます。

週6連続勤務×2週間連続&最終日イレギュラー12時間勤務
をやり終えたばかりですが...

疲れはしますが、夫の協力で何とかなりましたよ...
子供がもう下の子ですら4歳なので、あまり手がかからないから回るのかも。

質問者様のところは1歳ですよね。
2歳前後のイヤイヤや、5歳前後の反抗期（上の子が絶賛反抗中）で正社員だと、時間帯によっては、正直、しんどいと思います。
パートナーの協力体制次第ですかね。。。