解決済み
副業されている方、教えてください。
副業されている方、教えてください。例えば、本業で会社員として週40時間働いている以外に副業でバイトを8時間働くと、副業で働く8時間は時間外労働として割増賃金がつく計算みたいですが、時給950円だとして、副業先で割増賃金も含めて頂いてたりしますか？ よく求人でWワークOKって書いてあったりするのって、副業先の企業はそう言う事を見越して求人を出しているのですか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
本業の方は自社の仕事を終わって副業にいっていても（たとえ副業ＯＫでも）一切関与はしません 次に副業先に本業でこう働いていますが、だから割増金でおねがいしますといって受け入れてくれるところは現状は（法的には問題あります）ないでしょうね 副業の方もそれだけのバイトの方も時給950円なら含まれてないでしょうね もし含まれていれば、基本時給額は760円ですよね。最低賃金に抵触しませんか？ いい方悪いが、副業先は別に毎日8時間労働してるなんてこちらは認識してない 割増がいるならこちらは雇ってない それが普通ではないでしょうか
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