以前日総工産に務めていたのですが、

Question

以前日総工産に務めていたのですが、体調不良で毎月の出勤率も悪く、
その日はお腹が痛くてトイレから出られず、
欠勤の連絡も日総からの連絡で初めて伝えました。
そして、派遣先の会社から
今日限りでクビと言われました。

この場合は解雇予告手当などは
出ないのでしょうか、、、。

それと、契約満了まで１ヶ月程あったのですが
契約書の書き直しをさせられて
期間途中にも関わらず
契約満了という形で退社させられましたが、
こういうことは有り得るのでしょうか？？

Answer 1

どのくらいの期間勤務され、欠勤などの勤怠状況がどの程度だったかにもよりますが、懲戒解雇にされても仕方がないかもしれません。

本来、期間を決めて雇用される場合、期間途中で契約を終了させるには合意が必要です。

派遣会社はその点をよく理解していたので、契約自体を訂正して合意した形にしたのでしょう。

Answer 2

失礼ながら非正規の方々は道具で経費、安く使えなければ首です、おまけに保証なく安月給奴隷ですからお腹いたい頭いたいでトイレに長くいた
はい
使えないから首です

正社員でも今は使い捨て奴隷サラリーマンですから非正規派遣の方々ならリストラですよ、赤の他人の経営者ですし

契約書、書き直されてサインなら相手の会社かなり怒ってますね、それもサインしたら大人の社会では認めたとなります

後からやっぱやめた、無しにしては子供じゃないからダメです、契約はそれだけ強い

でもこれで派遣の方から警戒され同業者にもブラック登録されたでしょうから大丈夫ですか？これから

さらに待遇悪く劣悪な職場に派遣させられそうですが辞めるまで

まあ派遣なんて１秒でも早くやめた方が良いよ
自分で探し自分で立場や給料や納得して直接雇用、正社員じゃなくてもバイトパートでも派遣より上だし、経営者も誰が来るか分からん派遣より、バイトパートで自分が面接自分が育てた人の方がかわいいから

ですから派遣非正規で数ヵ月で知らない会社行くのはケンカしに行くのと似てる
数カ月で転校、転校と似てるのが派遣
転校生、それも数カ月しかいないが分かればいじめられケンカですよね
仲間じゃなく数ヵ月お手伝いする赤の他人と見ますから

ですから派遣やめたら？ですね

それと人間ですからお腹いたい頭いたいとか病気もあるけどケガや事故とかarから誰しも
そんな事でトイレ行ってはいけないってので人間扱いされてないが分かると思います。
ですから派遣やめたら？ですよ

保証なく安月給で派遣会社にピンはねされ何ヵ月で色々回され技術なく三十代むかえた使い捨て奴隷派遣多いじゃないですか

無駄に時間と年数無駄にして安月給で使い捨て
それが派遣

Answer 3

解雇予告手当等は、そのクビが法律上のどのような扱いになっているか次第です

貴方の記憶違いでなければあったのでしょう