30代後半の転職はやっぱりキツイですか？

Question

30代後半の転職はやっぱりキツイですか？採用、不採用ももちろんですが会社内での環境とか

Answer 1

30代後半で転職しました。
参考になるかわかりませんが、ご質問に対する所感を書いときますね。

まず採用ですが、影響は少ないように思います。(IT系&短縮勤務でも最終的には転職成功したので)
コロナの影響でリモートワークがメインストリームになってきてるので年齢は気にならない世の中になってる気がします。

あと会社内の環境ですが、部署や会社の風土によりかなり違うので一概には言えないです。
(年功序列なのか、実力主義なのか、業界特性や性別の偏りとかでもかなり違います)

結局、何が求められているのか？は転職面接でよくすり合わせる必要があります。
場合によっては転職口コミも見ましょうね！

転職で個人的に困ったり必要だなと思ったことは以下です。これらがキツいってなるとちょい大変かも。

・新人の頃から苦手なことがある場合、転職前はある程度分かってフォローしてもらえたけど、転職したら「なんでそんなこともできないの？？」ってなりがちなので、足掻いていく感じですね。
(私はタスク管理下手くそだったのでボロを出さないように必死です)

・やってない事が降ってきたら、申し訳ないんですが経験少ないです、フォロー下さい、と言える度胸。

・管理職かそうでないかはさておき、全体の中の自分の立ち位置、契約やお金の流れへの理解は必須に思います。ベテランを雇うのは自分の担当以外への理解や立ち回りを期待されてます。

・ご家庭がある場合は多分慣れるまではかなりキツいです。もうそこは頑張れとしか…半年〜一年くらい経つと安定してきます。

私は将来性のない仕事&安月給だったので将来性のある仕事&給料アップで転職しましたが、、キツかったけど満足してます。

応援してます

Answer 2

そうですね、若い人材の多い会社の場合、10代、20代の
年下に支持されたり、命令口調で言われたりしてチョッと
アウェイ感もあり、精神的にかなりストレス感じるでしょうね。

合否に関しては、ギリギリ未経験でも30代なら大丈夫かと
思いますが、転職なのでどうしてもよそ者扱いが続きそれに、
耐えられるかでしょうが、採用に関しては職種によりますけど
比較的、採用されやすいのではないかと主観ですが思います。

Answer 3

４０代で転職しました。

収入は減りましたが精神的に楽になって
後悔はしていません。

Answer 4

普通にありますよ？やっぱりがわからないw