解決済み
【至急】非正規 コロナ 賃下げ ボーナスカット 至急相談したく、投稿します。 当方、町の診療所勤務のパート従…
【至急】非正規 コロナ 賃下げ ボーナスカット 至急相談したく、投稿します。 当方、町の診療所勤務のパート従業員です。 院長が一人経営者で正社員２人、パート６人の小さな医院です。 この度のコロナ騒動により、外来患者が経ったことを理由に社員もパートもボーナス支給を見合わせる旨、通達されました。 確かにコロナ前に比べ一時期は３～４割程患者さんが減りましたし、そんな中休業せず雇用を守ってくれたことには感謝しています。 現在は、徐々に患者さんも戻りつつある状況で、２割～３割減程度です。 そんな中、昨日、先生から上記の内容を伝えられ困惑しています。 詳しい説明もなく、いきなりコロナで経営状況が悪い、設備投資や家賃の値上げがあったなどの理由を並べられ納得できない状態です。 もともとパートは２万円弱の寸志。せめて減額ならまだしも、休業にもならず、従業員は皆コロナ渦の中普通に働いてきました。皆で明日先生と話をするつもりです。 たかが二万足らずですが、このままだと冬もなくなり、また、有給の買い取り（年末に現金で支給されます）もなくなりそうで… こういったことは許されるのでしょうか？寸志が支給されない以上にあまりに一方的で雑な決め方に憤りを感じます。 小さな医院、蟠りを持ちたくないです。
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回答（7件）
- ベストアンサー
パートに出してる寸志 これは正規雇用しているのと違い あくまで心付けですよね？(気持ちです) 本来なら渡す必要が無い金です 実際に患者が減り収入が下がっている状況 家賃の賃上げとか雇用者が事実を言っているかは不明ですけど… 患者が来なくても月々の家賃 雇用している正社員、パート6人に賃金を払うので経済的な負担がかなりのモノのはず 設置してある機器があるならローンがあるかも知れないしレンタルなら支払いもあるはず まあ…寸志は貰えないでしようね 普通の企業ですらボーナスカツトのところがあるから
なるほど：1
ボーナスは従業員への支払い義務はなく、業績によって変わると規定している会社がほとんどでしょう。よって、今回のように業績悪化した場合、減額、もしくはなくても何も問題ありませんよ。 小さな医院ならなおさらです。
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こんにちは 同じく、町の診療所でパートしてます 院長夫妻と私の三人で,回してます 個人経営なので有休なんてありません 緊急事態宣言中は１ヶ月、お休みしましたが 勿論,給料は０でした 有休あるだけマシですよ
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